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引領多元、公平與包容發(fā)展:奧迪中國榮膺“中國DEI杰出領袖獎”

2025-05-06 15:57:32 來源: 編輯:伍思齊 瀏覽:
在2025-2026美世中國DEI先鋒企業(yè)評選中,奧迪中國憑借在打造多元、公平與包容(DEI)工作環(huán)境方面的長期投入與深耕細作,榮膺重量級獎項“中國DEI杰出領袖獎”。本屆評選共有165家企業(yè)參選,最終僅20家獲此殊榮,奧迪中國成功入選彰顯了其在推動DEI發(fā)展領域的標桿地位。

奧迪中國運營和變革管理部執(zhí)行副總裁梅憶蓮(Miriam Mayer-Ebert)表示:“本次榮獲‘中國DEI杰出領袖獎’,奧迪中國深感榮幸。這是對我們始終秉持‘以人為本’經(jīng)營理念的充分肯定。通過擁抱多元的思維方式、文化背景和專業(yè)技能,我們正積極推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,同時為社會創(chuàng)造可持續(xù)價值。”

奧迪中國運營和變革管理部執(zhí)行副總裁梅憶蓮(Miriam Mayer-Ebert)

美世中國DEI先鋒企業(yè)評選由全球知名人力資源咨詢機構美世中國發(fā)起主辦,旨在表彰在DEI領域展現(xiàn)卓越領導力和創(chuàng)新實踐的企業(yè)典范。其中,“中國DEI杰出領袖獎”從五大維度對企業(yè)DEI管理體系進行嚴格評估,包括:DEI戰(zhàn)略、治理框架、實踐行動、文化傳遞及員工代表性。作為得分名列前茅的企業(yè)之一,奧迪中國在將DEI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為切實行動與成果等方面表現(xiàn)卓越。

奧迪中國在女性領導力培養(yǎng)方面的成就,是企業(yè)在構建多元、公平與包容(DEI)組織文化上持續(xù)進步的極佳例證。目前,女性員工占奧迪中國員工總數(shù)的40%,女性領導者在管理崗位中的比例達27%。這些成就充分印證了奧迪中國對性別平等的一貫承諾,并彰顯了其持續(xù)為女性構建更加公平、包容的未來的長期實踐與不懈努力。

展望未來,DEI仍將是奧迪在華長期發(fā)展戰(zhàn)略的核心組成部分之一。入華三十余載,奧迪始終專注于以高質(zhì)量人才培養(yǎng)創(chuàng)造永續(xù)價值。通過為具有多元視角、經(jīng)驗和能力的本土人才提供公平的發(fā)展機會,奧迪將持續(xù)引領中國汽車行業(yè)多元包容的創(chuàng)新發(fā)展。

標簽: 奧迪
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